В Польше внесли изменения в постановление касательно ношения масок на работе

0
109
maska

Постановление о ношении масок на всех рабочих местах действовало с 28 ноября, но  правительство его уже изменило. Хотя поправка не сняла полностью обязательство закрывать рот и нос на рабочем месте, но были внесены значительные изменения. Они действуют с сегодняшнего дня.

Как сообщает pobytok.info со ссылкой на bezprawnik, новое постановление уже опубликовано в «Вестнике законов». В настоящее время обязанность прикрывать рот и нос применяется “на рабочих местах, если в помещении находится более одного человека, если работодатель не примет иного решения”.

Таким образом, работодатель будет решать, будут ли сотрудники, которые не обслуживают клиентов, носить маску на работе или нет.

Но что, если работодатель решит, что, например, офисные работники все равно должны прикрывать рот и нос на работе, когда в комнате находится более одного человека? Хорошая новость для сотрудников заключается в том, что независимо от решения работодателя поправка к нормативным актам также включает положение, которое позволяет открывать рот и нос во время еды или питья. Важно отметить, что такая же возможность доступна для людей, проживающих в зданиях, перечисленных в par. 25 ust. 1 pkt 2 lit. d – то есть в общественных зданиях, предназначенных для нужд: государственного управления, правосудия, культуры, религиозного культа, образования, высшего образования, науки, воспитания, здравоохранения, социальной или социальной помощи, банковского дела, торговли, гастрономии, услуг, включая услуги почты или телекоммуникации, туризм, спорт, пассажирские перевозки на железнодорожном, автомобильном, воздушном, морском или внутреннем водном транспорте; офисное или социальное здание также считается зданием общественного назначения

Разумеется, изменение следует оценивать положительно – как и быструю реакцию. Жалко, что авторы регламента не сразу задумались об абсурдности  старого регламента,  который мог бы привести к законодательной путанице.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности