В Польше нужны временные работники

«Puls Biznesu» пишет, что работодатели и в дальнейшем принимают прежде всего работников на полную ставку, также растет их интерес к другими формами трудоустройства.

Об этом сообщает pobytok.info со ссылкой на polskieradio.

Гибкие формы трудоустройства становятся все популярнее среди компаний и кандидатов на работу, — говорится в издании «Puls Biznesu». Как пишет газета, работа на определенный срок — это все чаще сознательный выбор представителей умственного труда.

Работодатели декларируют большую открытость по отношению к такому типу сотрудничества; об этом свидетельствует цитируемый в газете отчет Hays Poland «Современные формы трудоустройства 2021», подготовленный в сотрудничестве с канцелярией Greenberg Traurig.

Газета обращает внимание, что работодатели в дальнейшем принимают прежде всего работников на полную ставку, также растет их интерес к временному сотрудничеству, B2B, аутсорсингом и промежуточным управлением, то есть задачами, обслуживающих конкретные цели бизнеса. 2021 году 79 процентов опрошенных компаний планирует начать сотрудничество с временными работниками. Как отмечается, это на 5 процентных пунктов больше, чем до пандемии COVID-19. «При этом, 54 процента компаний, в которых сейчас работают такие лица, прогнозируют, что в этом году они примут их еще больше», .

Объясняется, что использование гибких форм трудоустройства работодатели зачастую оправдывают желанием гибко управлять расходами на оплату труда, увеличением спроса на их продукцию или услуги, а также приобретением компетенций, необходимых для завершения конкретных проектов.