Можно подавать заявления в ZUS на пересчет полученных льгот

0
80
ZUS

Более низкие пособия, рассчитанные на основе сниженной заработной платы из-за COVID-19, теперь они могут быть пересчитаны с использованием заработной платы, которая была до изменения рабочего времени. Заявление можно подавать в ZUS.

Во время пандемии многие рабочие получали пособия по уходу за детьми или по болезни. При этом работодатели использовали решения антикризисного пакета, например, сократили количество часов работы, что отразилось на их заработной плате. В этой ситуации более низкие зарплаты переводились автоматически в меньшую сумму выплачиваемых пособий: пособий по уходу, болезни и материнства.

9 октября вступила в силу поправка к регламенту, исправляющая сложившуюся ситуацию. Как напоминает ZUS, более низкие льготы, рассчитанные на основе уменьшенного вознаграждения из-за COVID-19, теперь могут быть пересчитаны с использованием вознаграждения, которое действовало до изменения рабочего времени. Пособие будет рассчитываться как и прежде.

ZUS поясняет, что это касается людей, работодатели которых на основании антикризисного щита сократили рабочее время или ввели менее благоприятные условия занятости в период получения пособия. Перерасчет возможен, если между периодами получения преждевременного и последующего пособия не было перерыва или если перерыв был короче трех календарных месяцев.

Чтобы получить компенсацию пособия, вы должны подать заявление плательщику пособия. Если пособие выплачивает работодатель, заявление необходимо подать работодателю. Другие подают заявление в Учреждение социального страхования.

Ставка свидетельствует об отсутствии формализованной формулы. Получателю достаточно написать, что он подает заявку на конвертацию ранее выплаченного пособия, которое меньше из-за сокращенного рабочего времени.

Если выплатой пособия занимается ZUS, заявку можно отправить онлайн через платформу электронных услуг ZUS. На сайте www.zus.pl есть инструкция, как это сделать с помощью формы ZAS-58.

ZUS попросит работодателя подтвердить, что сокращение рабочих мест было основано на положениях Закона о COVID-19. Заявление также можно подать вашему работодателю, который должен как можно скорее подать заявление в ZUS с информацией о том, что сокращение занятости было связано с COVID-19. Также работодатель может воспользоваться бланком ZAS-58 на PUE ZUS, приложив к нему скан заявления.

Источник

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности