Эффект пандемии. Удаленная работа в Польше будет регулироваться законом

Станислав Свед дал обширное интервью Dziennik Gazeta Prawna. Он объявил об изменениях в трудовом кодексе. Их ожидают как работодатели, так и сотрудники, которые изменили способ работы на удаленную работу, ранее не регулируемую.

«Понятие удаленной работы исчезнет из трудового кодекса и будет заменено правилами удаленной работы. Удаленной работа должна быть  реализована по согласованию с трудоустроенными сотрудниками. Работодатель мог бы использовать такой вид трудоустройства только в исключительных случаях », — поясняет Szwed.

Как утверждает замминистра, министерство уже готово предоставить черновой вариант проекта.

Какие новые правила?

«Наше предложение — сделать эти правила более гибкими. Эти работы должны выполняться вне помещений компании полностью или частично. Хотелось бы, чтобы детальные решения в этой области были определены по согласованию между работодателем и сотрудниками. На уровне предприятия они будут включать работодателей и профсоюзы. Но также можно было бы определить такие правила в трудовом договоре, то есть индивидуально, таким образом, чтобы это соответствовало потребностям конкретной должности. Это решение обеспечит вышеупомянутую гибкость », — поясняет Szwed.

Проект изменений в кодекс теперь будет рассматриваться и обсуждаться социальными партнерами (союзами, законодателями), в него будет еще много поправок. Мы можем начинать привыкать к удаленной работе как к равноправной форме работы, регламентированной в системе. Постановления по этому поводу ждут очень многие: и работники, и работодатели.

Источник